今天在電視上看到「青年職場體驗」的廣告，沒有想到廣告的最後出現了「青年職場體驗」關鍵字搜尋，當然，又可以算是Yahoo置入行銷的一種，當然，我覺得這是政府拿錢出來進行行銷，但是，是不是把錢花在刀口上我就不知道了。話外話，為什麼「青年職場體驗計畫」要做關字行銷，我實在想不出來，照理來說，只要網頁的資料夠豐富，而且也有足夠多的學校連結，我想「青年職場體驗」不用做關鍵字也會有很不錯的結果。因為為青年、和家長都會看電視，所以請大家上網查「青年職場體驗計畫」嗎？節錄新聞：經濟不景氣，為了幫助青年就業，青輔會98年度「青年
我看了一下「青年職場體驗」的相關網站，解釋了什麼是「青年職場體驗」，內容是「針對青年缺乏工作經驗導致不易就業之問題，本會以提升就業力為核心，開拓多元職場體驗機會，包括公部門、私部門及第三部門，提供學生職場體驗機會，並將相關資訊整合在RICH職場體驗網，協助大專青年在教育過程中及早體驗工作世界，培養專業技能及正確職場態度。」(摘自行政院青年輔導委員會-以下稱為青輔會)。
另外一個RICH(Rising 提升,Intelligence智識,Confidence自信,Health健康)職場體驗網，也有一些相關的內容，節錄如下
緣起：
青年憂慮自己沒有社會經驗、工作經驗與專業能力，導致不易就業。而企業則認為學校所培養人才並不能完全符合其需要。過去的職業訓練方式，以集中開班上課的方式來進行專業養成，但是受訓與就業之間仍然存在相當的落差。
由青輔會及經建會、勞委會共同提出「青年職場體驗計畫」，由政府按月補貼見習青年見習訓練津貼，由事業單位提供短期見習機會，作為畢業青年從學校到職場的轉銜機制，減少青年的摸索期間、養成其就業能力，並鼓勵事業單位強化人才培訓。此一作法，一方面鼓勵事業單位儲備所需人才，另一方面鼓勵青年「從做中學」（learning by doing），在職場體驗中學習成長，並藉由工作試探（work trial）中，探索適性的職業，並瞭解尋職時所具備的優劣勢，同時累積職場經驗，以順利的踏入勞動市場。
青年職場體驗中程計畫（98至101年度延續計畫）於97年6月4日奉行政院核定，並於97年10月納入經建會「98至101年促進就業方案」之策略「強化訓練以促進就業與預防失業」項目之ㄧ，持續協助青年順利與職場接軌。
另外在青輔會的青年資訊站也有提到一些相關的報導。
1.公部門見習東森電視台報導 發表日期：2008-09-30 14:21:08 青年就業力養成宣導-公部門見習(東森)
2.青年職場體驗驗新聞報導(非凡) 發表日期：2008-09-30 14:21:14 青年職場體驗非凡電視台報導
3.青年職場體驗計劃CF 發表日期：2008-09-30 14:49:21 行政院青輔會青年職場體驗計劃與產業界合作，協助上萬青年就業。
看來這個案子真的推了很久了(2008年9月就開始了)，但是好像還是怪怪的，「青年職場體驗」，看起來，也是政府降低失業的另一種手段而以，其實政府對於大專生真的很照顧，與很多企業進行職場體驗，連實習費用也是政府出的，我的天啊！還我稅金來！ 從外從做中學，用英文learning by doing，不如用日本的OJT(on job training)更貼切，不過算了他們對於從做中學的體驗還不如在職場上工作的我們。
測試關鍵字「青年職場體驗」
2009/05/30 出現在Google排名的第5頁45名
其實「青年職場體驗」這個關鍵字的競爭者很多，很多大學都有實施「青年職場體驗計畫」，加上很多企業又是「青年職場體驗計畫」的配合單位，所以，要讓「青年職場體驗」這個關鍵字有很好的排名，是一件很困難的事，不過，我們還是很樂於接受挑戰。
2009/06/01 今天看了一下，青年職場體驗這個關鍵字，出現在第一頁的第6名。
看到這樣的結果，看的出來「青年職場體驗」打敗了許多配合實施的學校，當然這些在推青年職場體驗計劃學校，仍然有許多空間可以發揮，所以，這篇文章因為青年職場體驗計畫實施到民國101年，可以實驗的週期很長。
2009/06/02 目前在Google的前5頁中看不到青年職場體驗的資料，可以說「青年職場體驗」排名掉的很快，當然網頁變動也是原因之一，我看到很多青年職場體驗計畫的相關網頁內容和之前看的都不一樣了，當然SEO是一個長期抗戰的作業，並不是把文章放在那邊，整體排名就會好的。