1111人力銀行新廣告，才登錄自己的履歷表，就有人打電話來約面試，然後就找到工作了，最後說，上1111人力銀行找工作沒有花一毛錢。
最近，人力銀行的廣告打的超級兇的，看來518人力銀行真的來勢兇兇，當然104人力銀行和1111人力銀行，也不是省油的燈，加上Yes!123求職網加入戰局，真的讓求職的人看的眼花瞭亂。
其實就使用者(求職)角度來說，用哪個平台都沒有差，只要能找到工作就好，但是現在的求職者對於這些人力銀行的使用真的用心嗎？就不同的工作性質，求職內容，對於人力銀行的操作需求有所不同，應該說，看求職的類別。我同事每天打電話約作業員面試，作業員在人力銀行網站上可能發了幾十個面試請求，發完可能就忘了，每次我同事都說，我在104人力銀行有收到你的履歷表，你還記得嗎？如果記得的話，當然知道我們公司的名字，不過顯然都是很陌生，而且，公司的地理位置也不太知道。都要不斷的重覆告知我們公司的名稱、地址。
有一些人力銀行的使用者，他們的履歷表可能只有投5間以內的公司，對於公司的產品、地理位置都會去找相關的資料，最後，接到面試通知時，就會比較有印像，不過，有些公司在接到人力銀行的面試請求通知後，作業時間很久，應徵者一接到面試通知電話還是會頓在那邊，說不定還找到別的工作了也說不一定，對於這樣的使用經驗，我就是其中一份子，我曾經透過104人力銀行丟了一份履歷表(一共送出了二份面試請求)，結果一個多月後才叫我去面試，我不知道是不是他們之前有錄取了別人，別人沒有報到，才通知我面試，還是他們的行政流程真的要這麼久，不過，我當初要換工作的動機已經不在了，所以也沒有回應他們。
求職、找工作，不外乎就是要快，而且工作的內容、性質、薪水要好，我想這是最基本的，有些人真的找工作找很久了，就業服務法規定，不能設定年紀限制，這個規定根本一點用也沒有，透過內部的運作機制，不符年紀的求職人員，自動被篩選掉了，政府官員定這個規定，實用性真的一點也不高。
對不起，離題太遠了，1111人力銀行找工作是不用花錢，但是網路費要錢吧？電費要錢呢？求才的公司也要付錢，當然，如果工作運不好，花了很多的時間在上面，電費、時間成本，也都是要考量的。人力銀行的主要的收入，還是在企業徵才的費用上，不然哪有這麼多的錢在電視上狂打廣告。當然，如果能透過介紹，找到好工作，那真的是不花一毛錢，你說是唄。